招贤纳士

一、副总工程师    招聘人数：1人

岗位职责：

1.协助总工程师分管房屋建筑工程技术质量管理工作，研究行业最新的技术发展方向，参与制定公司技术发展战略规划，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；

2.指导、审核项目施工组织设计、施工方案，参与重大方案的编制和论证；

3.组织新技术、新工艺、新设备的学习和应用推广；

4.组织开展对外技术交流；

5.参与制定、实施重大技术决策和技术方案；

6.配合人力资源部对本系统社会招聘引进的人才进行把关；

7.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，土木工程相关专业；

2.具有较强的技术领导和决策能力，具有独立解决重大工程技术问题的能力；

3.熟悉专业业务，解决关键技术，具有组织研究并付诸实施的能力和水平；

4.3年以上大型建筑施工企业本岗位管理经验，担任过中大型企业技术负责人优先；

5.具有一级建造师和北京市高级职称。

 

二、市政事业部总经理    招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责公司市政项目管理战略规划、年度计划、管理制度、业务流程等文字工作的制定、实施、解释、修订、总结、反馈；

2.负责市政项目管理业务系统的培训培养、绩效考核、人员配置、团队建设工作；

3.负责组织、参与巡检、季度项目检查；

4.组织新开工市政项目《项目策划书》的编制工作，组织对《项目实施策划》《项目实施计划书》的审核、审批、交底工作；

5.组织相关部门对市政项目解体、停工的评审，并提出处置意见，对停工处理意见存档并上报；

6.牵头组织各部门对工程管理进行指导和监控；牵头解决影响项目工期滞后存在的问题，规避工期风险；

7.组织协调相关部门落实项目资源、技术保证等；

8.参与劳务及专业队伍的考察与引进；参与劳务及专业分包纠纷的处理；

9.负责项目管理投诉的处理，接受、核实上级部门转来的投诉以及业主单位的直接投诉，及时组织各种资源解决投诉问题。

 

任职资格：

1.本科及以上学历，建筑工程、工程管理等相关专业；

2.5年及以上市政项目管理工作经验，其中至少1个项目规模超1亿；

3.精通市政项目管理知识；掌握各项建筑工程技术知识；精通项目管理流程、工程分包、过程控制等知识；熟悉工程建设相关国家、行业技术标准和规范；

4.具有注册一级建造师或工程序列中级及以上职称。

三、财务部经理（储备）    招聘人数：1人

岗位职责：

1. 参与制定并实施公司财务战略和发展战略，支持战略目标实现；

2. 全面负责本单位财务管理工作，组织制定财务管理制度并监督执行，建立财务风险预警及控制机制；

3. 负责组织编制本单位全面预算和资金收支计划，并对其执行情况进行控制、监督；

4. 负责制定资金管控方案，组织实施大额资金筹集、使用、催收和监控工作，执行资金集中管理；

5. 负责组织对重大垫资项目和经营活动的财务风险评估，会签公司重要经济合同，参与公司重大项目立项承接决策；

6.督办涉税事项、统筹集团税务管理工作，主导重点项目税务筹划工作，合同审核，股权收购调查，指导二级单位税款计缴工作；

7.负责完成企业的各类财务报告，组织开展经济活动分析工作，及时向上级单位报告公司重大财务事项；

8. 负责对接公司主管税务机关、财政部门等政府相关部门及金融机构。

 

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；

2.具备同岗位3-5年工作经验；

3.具备大型国企建筑单位相关工作经验；

4.具有中级及以上职称或注册类证书。

四、科技质量部副经理   招聘人数：1人

岗位职责：

1.协助部门经理负责技术质量管理工作；

2.负责指导各项目相关技术创效管理工作；

3.负责组织超危大工程的方案论证工作；

4.负责组织技术质量监督检查和考核；

5.负责施工组织设计、施工方案、专项方案等相关技术文件的审核工作；

6.参与项目重要分部工程、单位工程的内部预验收工作。

任职资格：

1. 全日制本科及以上学历，土木工程相关专业；

2. 主持过2个以上大型工程项目技术管理工作；

3. 3年以上大型建筑施工企业本岗位管理经验；

4.具有中级职称或者注册类证书。

五、商务部副经理   招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责项目成本封口、结算审核、工程进度款与对业主结算款申报、成本管控等方面工作；

2.对重点项目结算工作进行科学指导以及重点项目结算帮扶；

3.审核工程的预结算核算工作、提供核算依据，确保造价和结算的准确性、合理性。

 

任职要求：

1.本科及以上学历，工程造价等相关专业；

2.具备大型国企施工单位相关岗位3-5年工作经验，有多个独立完成工程结预算工作的经历和能力；

3.具有中级及以上职称或注册类证书。

六、商务主管   招聘人数：1人

岗位职责：

1.进行工程量建模、总量提取、与分包过程对量与结算对量；

2.施工过程中材料用量与预算量审核纠偏。每月进行成本耗量、预算两算对比，对项目成本进行预警，在规范允许范围内做到节约用料，以优化节约为原则，配合项目进行成本管控；

3.完善细化模型，协助各个项目商务经理与建设单位对接完成模型对量工作。

 

任职要求：

1.本科及以上学历，工程造价等相关专业；

2.具备大型国企施工单位项目商务经理岗位2-3年工作经验；

3.精于建模算量软件，熟悉土建安装、公路桥梁、轨道隧道图纸，精于图纸识别、理解掌握；

4.具有中级及以上职称或注册类证书。

 

七、行政文秘    招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责公司年度工作报告、重要会议报告、重要领导讲话等文件的起草与上报审核；
2.负责公司季度、年度、阶段性的工作总结的起草与上报审核；
3.负责公司大事记的收集、整理和编写，及时记载公司所发生的各项大事；
4.负责公司会议纪要、会议文件的起草与上报审核；
5.负责协助公司规章制度和各类文档的校对、标准化和分发管理；
6. 负责公司重大会议重要活动的通知、议程的起草；会务筹备和接待工作。

 

任职要求：

1.全日制本科及以上学历；

2.具备2年以上相关岗位工作经验；

3.文字撰写能力突出；

4.具有职称或者注册类证书。

八、品宣主管   招聘人数：1人

岗位职责：

1.负责企业新媒体宣传平台（官网、微信、抖音等）的日常运营与内容创意策划、制作；

2.负责企业公关稿件、大型活动新闻稿撰写发布；

3.负责企业大型活动、会议摄影摄像工作；

4.负责企业形象宣传、展览展示、内部期刊等相关平面设计工作；

5.协助企业宣传系统的组织建设。

 

任职要求：

1.两年以上新媒体制作相关工作经验，擅长新闻稿撰写、公文撰写、微信编辑、视频剪辑、摄影摄像等。

2.熟悉公司品牌建设，做过品牌建设与推广相关工作，熟悉官网、微信、抖音、视频号等媒体平台的渠道建设，能够执行以上渠道的日常运营和推广；

3.有较强的文案功底，思维活跃，文笔流畅，对热点敏感，有创新意识和挑战精神；

4.具有职称或者注册类证书。

 

九、战略运营主管   招聘人数：1人

1.负责公司组织绩效考核工作，进行指标完成过程跟踪、结果复核；

2.负责公司经营计划及运营管理工作；

3.负责公司流程及权责梳理、优化工作；

4.负责公司组织架构调整及三体系贯标工作。

 

任职要求：

1.本科及以上学历，企业管理等相关专业；

2.具备2-5年施工单位相关工作经验；

3.熟悉企业管理、财务、行业分析等相关知识；

4.具有职称或者注册类证书。

十、数据架构师   招聘人数：1人

岗位职责：

1.企业信息化系统项目数据研发负责人，数据架构师；

2.负责集团信息化战略规划、信息化体系建设、技术方案规划实施以及系统运营；

3.负责组织企业大数据平台设计与开发，审定主要技术方案设计；负责需求分析及数据架构顶层设计和技术选型，并支撑落地执行；对技术解决方案进行评估及审核；

4.主导企业数据资产管理及相关数据技术方向研究，包括数据中台、数据仓库、 数据分析等方向；负责持续优化大数据平台；

5.支撑相关项目研发和交付；

6.跨部门/跨主体沟通，支撑相关项目推进和产品研发。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业；

2.擅长信息系统规划、布局及框架设计，能够从业务出发分析需求；

3.擅长ERP、CRM、财务、OA等2个以上数据平台项目开发/优化/管理经验的优先；

4.5年同岗位工作经验或大型软件公司相关工作背景优先；

5. 具有职称或者注册类证书。

以上岗位工作地点：北京市

简历请发送至企业人力资源部邮箱：luqiaohr@bjjglq.com

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