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防控风险  保驾护航

随着2020年国务院出台《保障农民工工资支付条例》，近些年各级政府对劳务管理的要求逐年提升，各项配套政策随即落地。因此不断学习，迅速更新知识，及时掌握行业变化趋势尤为重要。

近日，路桥集团施工管理部组织召开“2023年度劳务系统政策宣贯暨业务培训会”。会议设置主会场和视频分会场，在京二级单位和项目部生产系统负责人、劳务管理员现场参会，各区域分公司，京外各项目相关负责人线上参会，施工管理部副经理贾磊主持会议。

会上，施工管理部经理李文兴首先作培训动员讲话，希望各分公司、事业部、项目部认真学习领会政策文件，提高认识，严守底线，做好劳务管理工作为路桥集团发展提供助力。

贾磊对2023年度劳务管理绩效考核指标、劳务管理核心7项制度的宣贯；

刘鹏宇讲解施工现场劳务实名制管理要点；

杨会敏对建工集团劳务标准化资料管理进行讲解，并对劳务管理工作过程中遇到的典型事例做详细解答。

最后，项目劳务管理员刘智超，作参加“2022年度国务院劳务管理考核”经验分享。

通过参与本次“国考”，不但增强了专业知识，还认识到目前的劳务工作，一方面要继续提高对施工现场的实名制管理和劳务资料标准化的落地，另一方面也需要依托项目部各部门通力合作，只有如此项目的劳务管理工作才能更上一层楼。

此次培训，为劳务系统人员搭建了互相学习交流的平台。

未来，路桥集团将持续提高站位，高度重视劳务管理工作，重视分包单位的管理和重要资料的收集，持续完善劳务体系建设和制度建设，不断提高项目风险预控能力和项目成本管控能力，助力项目履约水平再上新台阶！