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4月20日，路桥集团召开2023年第一次行政、人力、党宣系统工作会。会议设置主会场及视频分会场，机关各部室、分（子）公司、事业部、项目部近100人通过线上线下方式参会。路桥集团党委书记王晓辉，党委副书记、副总经理杨轶出席会议，公关宣传部副经理杨莉主持会议。

会上，首先表彰了优秀印章管理单位及个人、2023年年会最佳视频分会场、2022年度先进宣传单位、优秀通讯员、最佳抖音策划，颁发了证书和奖品。

会上，邀请建工集团公关宣传部刘林萍进行意识形态工作要点及企业文化培训。

她对意识形态工作的基本原则、日常工作要点、舆情应对等方面进行了理论讲解和案例解析，倡导全体员工增强做好意识形态工作的紧迫感和责任感，履行工作使命，开创工作新局面。同时她还对建工集团新版企业文化、视觉形象体系进行宣贯解读，提高大家正确运用展示企业文化要素的能力。

随后，各系统骨干人员针对党支部换届、新闻照片技巧、劳动风险管理、员工绩效考核办法、印章风险案例、行保工作、厨艺竞赛、保密教育等事项进行细致的讲解。

党群工作部闫妍进行党支部换届培训，让大家明确党支部换届选举具体程序，为充分发挥基层党支部作用，全面提高基层党支部的建设质量奠定了坚实基础。

公关宣传部司征进行新闻照片培训，让大家初步掌握摄影技巧和方法，对于进一步提高宣传质量具有积极意义。

人力资源部郑安建进行劳动风险防范培训，让大家快速识别招聘主要环节存在风险，提升预警能力，为企业健康发展保驾护航。

人力资源部白靓雯进行员工绩效考核办法宣贯，旨在破除破除“躺平”员工的根植土壤，让真正实干的员工得到应有的奖励。

办公室董磊进行印章风险案例培训，时刻敲响印章专管员的警钟，切实提升印管员风险防范意识，使员工知敬畏、存戒惧、守底线。

办公室李强做行保培训，针对饮食安全、车辆交通安全进行详细提示，从衣食住行方面为员工提供更加稳妥的保障。

办公室琚倩发布“舌尖上的挑战-路桥厨艺大比拼劳动竞赛”，通过提升饮食质量整体水准，把关爱员工的理念落实在餐桌上。

办公室高一凡进行保密宣传教育，以新安全格局保障新发展格局。

此次培训紧紧围绕企业需求，突破原有认知，补强能力短板，提升创新意识，强化综合素质，切实提升行政、人力、党宣系统队伍管理能力和实战能力。

百尺竿头更进一步

路桥集团行政、人力、党宣系统将持续强化系统内部业务能力，始终聚焦精准培训，聚焦水平提升，聚焦效果导向，不断创新工作机制，为推动企业高质量发展提供强力支撑。