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公司成功开展新员工入职培训

八月火热的不止是天气，2015年度28名应届毕业生，以火一般的热情加入到公司入职培训中。他们多数来自211、985重点大学，专业涉及道桥技术、土木工程、工程造价、交通土建等。如今，刚告别校园的他们正逐步实现从学生到职业人的角色转换，实现从优秀到卓越的飞跃。

立足岗位，传道授业。8月4日上午，公司在地铁6号线项目部会议室举办“2015年度入职毕业生导师带徒暨签约仪式”。出席本次会议的领导有公司董事长严涛、总经理邵继有等。董事长严涛代表公司欢迎各位新同学的到来，希望毕业生尽快适应新环境，并提出几点要求：一要锤炼品性，勇于承担责任。二要扎实工作，做好职业定位。总经理邵继有向新员工介绍了公司的发展历史、发展目标、发展战略及经营情况。要求新入职学生扎根基层、脚踏实地、勤奋学习、快速成长。立足现在，着眼未来。

扬帆起航，戮力前行。8月4日下午，公司组织新员工分别到小汤山、四季青盾构、地铁6号线项目进行参观学习。项目部负责人向大家介绍了工程概况、内部管理等情况。项目部根据大家提出的问题由项目经理、项目技术负责人及安全负责人为大家进行解答。严谨的专业技术交流和严格的安全生产要求，朴实情切的交流，使整个参观学习活动的气氛活泼融洽。伴随技术和管理交流的深入，使他们对项目工作内容有了更深入的认识，同时也强化了他们的生产安全责任意识。通过为期一天的深入现场体验，新员工们了解了项目部的工作流程，同时对自己即将开始的职业生涯有了一个直观的感受。

高度重视，精心组织。8月5日，为做好此次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，人力资源部进行了周密的策划和安排。还邀请专家老师对技术知识、新员工职业心态、职业生涯规划等进行了细致、深入地讲解及探讨，深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。

重点学习，专业护航。通过新员工入职培训、导师带徒、项目参观、拓展训练等环节。结合应届生的所学专业，选择与学生专业性相关的公司重点项目进行分配。同时人力资源部协调公司各部门安排了品德优秀、技术精湛的老员工作为导师指导新员工的工作，应届生在导师的指导下，已经在公司开始了他们崭新的生活和人生的第一份工作，相信在项目上开展导师带徒工作，他们会得到最真实的第一手资料，他们走向成功的每一步会迈的坚实有力，公司会为他们架起梦想的桥梁，让他们飞得更高更远。

活动丰富，精彩纷呈。8月6日至7日，新员工人前往怀柔黄花城水长城参加户外拓展训练，塑造团队凝聚力、培养员工协同工作的能力。拓训活动开始，教官用特有的形式对大家进行了“破冰和融合”，以增进成员间的相互了解，形成热烈的团队氛围，为完成户外项目培训做好准备。新员工分成红、绿两组，从团队的队名、口号、队徽设计开始，在高空训练、穿越电网、扎筏求生等活动上进行了比拼，培养大家敢于挑战、相互鼓励、坚定意志、团结协作的精神。6号晚上，新员工为了回馈公司对于大家关怀，特别组织了一场篝火晚会，表现出这一届新员工的组织性、创新性等优秀的特点。

公司为广大员工提供了施展才华的广阔舞台，相信新员工能通过自己的辛勤劳动和智慧，在这个舞台上谱写自己最满意的乐章。在此，我们共同希望新员工尽快融入到公司大家庭中来，祝愿你们在公司的生活充实、自信、快乐！