---路桥公司2016年校招员工入职培训

(通讯员：王晶梅)2016年7月18日，公司人力资源部组织了“2015年应届生表彰会暨2016年应届毕业生欢迎会”。经过人力资源部层层选拔，共有31名来自祖国四面八方的大学毕业生脱颖而出，成为路桥公司2016年新员工，为路桥公司发展带来了新的力量。

树榜样  促成长

在新员工入职培训仪式上，为增强校招新员工对路桥公司的认识，鼓舞他们努力工作的热情。人力资源部组织了2015年校招员工表彰和成长经历分享，通过工作答辩论文，分享他们的工作经历，和取得的成绩，使他们认识到新员工在公司的发展未来。

多年来，在路桥公司已经形成人才培养的一种模式，即导师负责做好传、帮、带工作，即一个师傅帮带一个徒弟，从工作技能、工作方法、为新入职的大学生给予具体工作指导与帮助。

通过本次培训会议，与2015年校招员工分享工作经验，2016年新员工充分感受到路桥公司在员工培养上所做出的努力，对未来的职业发展充满了希望。

       寄希望  盼成才

       本次会议得到了公司领导的高度重视和支持，总经理邵总对获得2015年优秀毕业生的同志表示祝贺，希望他们在各自的岗位能够继续努力拼搏，创造属于自己的岗位价值。同时，对新加入公司的2016年毕业生表示欢迎，并就公司的“十三五”规划及建筑业现状进行了分析，阐述了路桥公司未来发展的模式及机会，希望新员工能够不断学习，把握机会，通过努力成为公司骨干。

   公司董事长严总发表讲话，随着公司近两年的快速发展，人才引进变得尤为重要，尤其是专业技术骨干人员。希望大家能够把机遇与个人发展相结合， “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，大家在自己的工作岗位上应从点滴做起，不断学习，丰富、充实自己，机会总是留给有准备的人，希望大家能够把握住机会，为自己的未来努力拼搏。

   授理念 讲融入

  课程授课由公司领导和相关部门经理担任讲师，内容涵盖企业文化及核心价值观培训、礼仪及员工职业素质培训、各部门规章制度宣贯、安全知识讲座、BIM培训等内容。并通过实地参观，昌平-八家220千伏送电工程项目、核心区东侧边界路道路工程1#标段项目、北京副中心项目及房建一部北花园住宅项目，让新员工看到和学到很多实操的专业技术知识。

  通过培训和实地参观，让新员工充分了解公司实力，并认识到了自己的不足。促进了他们成长和学习。

   塑团队 送征程

      人力资源部聘请外部培训教练为新员工进行户外拓展训练。训练内容包括团队建设、快速破译、合力过桥及打造超级团队四个项目。孙子兵法有云：“上下同欲者胜”，意思是一个团队要目标一致方能制胜。通过拓展训练，让新员工明确了，团队目标一致、方法合理、领导统一、指挥统一、团结合作才能胜出的道理。拓展训练过程中大家不畏酷暑，坚持完成拓展项目，用“超越自我，追求卓越”的精神，向领导提交答案。拓展训练后，人力资源部组织了一次小型的篝火晚会，大家一起做游戏，表演节目，共同点燃热情的篝火，跳起欢快的舞蹈，用载歌载舞的方式，为新员工走上工作岗位践行。