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建工路桥启动2017年应届毕业生招聘工作

秋风送爽，又到一年招聘季！今年的校园招聘，比以往来的早了一些，同时也体现了毕业生人才市场的紧缺及各公司对于毕业生培养的重视程度。建工路桥一直秉持“对客户负责，对员工负责，对股东负责，对社会负责” 的发展理念，不断引入专业知识技能人员，充实公司的人才梯队建设，提高公司人员的综合素质，为公司今后的发展补充新鲜的血液。

一、引进人才  共“建”未来

为了更好地为公司发展壮大提供人才支撑，国庆前夕，人力资源部参加了由北京建筑大学举办的校园专场双选会，吸引了众多优秀本科及硕士应届毕业生。

双选会在建筑大学活动中心召开，会议开始前，双选会门口就已经排起了长长的队伍，众多毕业生翘首以待。会议开始后，现场人流如梭，在工作人员的指导及维护下，井然有序进行应聘。我司负责招聘的同事有条不紊的与学生逐一交流、沟通，详细了解每一位应聘学生的期望发展方向、专业学习情况及综合素质能力，同时向他们介绍了我司的工作地域、薪酬福利、成长通道等，让应聘者进一步了解公司的相关情况。

本年度公司主要招聘土木工程、道路桥梁、市政工程、工程造价、财务等相关专业近40名毕业生。近几年建工路桥快速发展，公司规模不断壮大，对于人才是“求贤若渴”， 分布在北京、贵州、云南、江苏、浙江、内蒙等城市的各大项目更是对毕业生虚位以待。

二、以宣讲会为“媒介”  提高公司知名度

为了扩大建工路桥在高校的知名度，人力资源部在9月28日参加了由建工集团组织的校园宣讲会。此次宣讲会在北京交通大学召开，吸引了百名优秀毕业生参加。宣讲会内容包括：观看建工集团60周年宣传片；介绍建工集团的发展历程及标杆项目；并详细向毕业生介绍了参会的二级单位企业情况及招聘岗位等。宣讲会后毕业生踊跃的向建工路桥投递了简历。