企业新闻

　　2017年是公司“十三五”战略实施的关键之年，在“专业化、集团化、资本化”总体战略的引领下、在公司领导和各级干部职工的共同努力下，公司经营业绩取得了跨越式的增长。鉴于公司业务增长迅猛，管理边界不断扩大，管理精细化要求日益提高，人才是确保公司未来市场竞争优势的关键资源。公司始终坚持，应届生是公司非常重要的人才资源储备，选择好、培养好、使用好应届生，决定着公司的未来！

　　7月31日，公司组织了2016届毕业生表彰会暨2017届应届生欢迎会并开展了为期一周的新员工入职培训活动。

　　7月31日，公司迎来2017届新员工，来自全国各大高校的36名大学毕业生，再次为路桥公司的发展注入了新生力量。这36名新同事来自不同的地区、不同的高校、学习不同的专业，他们齐聚公司，将开启人生的新征程。

2016届优秀毕业生

　　公司董事长刘京伟、党委书记仉树怀、总经理邵继有等公司领导班子成员出席了本次毕业生欢迎会。董事长刘京伟对2017届毕业生的到来表示热烈的欢迎，并希望他们能够在公司学习好、生活好，为公司注入新的活力和气象。总经理邵继有对获得2016年优秀毕业生的同志表示祝贺，希望他们在各自的岗位能够继续努力拼搏，创造属于自己的岗位价值。同时，希望2017届毕业生能够用最短的时间完成从“校园人”向“职业人”的转变，更好地融入公司，为公司转型升级、提质增效贡献力量。邵总为毕业生详细地介绍了国家建筑行业的发展情况以及公司股东和公司的优势，希望大家能够珍惜韶华、扎实苦干，用骄人的业绩诠释“建工路桥梦”。

合影留念

　　为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、实现从学生到职业人转变的目的，人力资源部对学生的报到行程、培训课程进行了周密的策划和安排。通过课堂授课、项目参观以及户外拓展三大部分进行培训。

课堂授课

　　由各部门经理担任讲师，从企业文化、公司发展历程、公司战略等多方位帮助新员工尽快融入企业；同时还安排了各类专业型课程，有安全质量、财务管理、BIM等。

项目参观及交流

　　通过组织毕业生到地铁6号线、市政一部文旅区、房建一部北花园项目部参观，从项目进展及施工技术进行介绍，让新员工学习到很多专业技术知识。同时，项目班子成员对新员工在参观过程提出的问题细心、耐心解答。

拓展训练　　

　　通过组织团队建设、网中情缘、跨越断桥、超音速及打造超级团队四个户外拓展项目，树立毕业生“超越自我，追求卓越”的企业精神。

　　拓展训练后，人力资源部特组织“2017届应届生联欢会”活动。公司副总经理郑煌宇、总经理助理丁桃均以及京内各项目经理、公司职能部门经理参加了此次联欢会。在歌曲《月半小夜曲》、民族舞街舞混搭秀、小品《白蛇传》的精彩表演后，京内项目经理与大家合唱一曲《朋友》结束了为期5天的入职培训。

　　入职培训是新员工适应企业环境、快速投入工作的一个重要指引。“建工路桥梦”需要每一个人都脚踏实地，不畏艰难，为之奋斗。加油！青年们！