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第三届“路桥集团杰出青年” 评选活动启动
评选宗旨
“路桥集团杰出青年”评选活动旨在推选、表彰和宣传在路桥集团改革发展各条战线上做出突出业绩和重大贡献青年典型，展现新时代路桥集团青年奋发向上的时代风采，发扬榜样示范作用，大力营造刻苦学习、勤奋工作、锐意创新、立志成才、服务企业、建功立业的良好氛围，为集团创新发展奠定良好的后备人才基础。
参评资格
1、年龄在35周岁及以下（1984年12月31日以后出生），具备大学专科及以上学历，在集团连续工作2年以上的在职青年；
2、拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策、热爱企业，是青年人进步的楷模；
3、业务强、技术精，开拓创新，不畏艰难，具有鲜明的时代特征和岗位特色，是本职岗位上的行家里手和创新型人才，在所属领域具有较强的岗位影响力和示范性，是为企业改革发展做出突出贡献的青年典范；
4、勤奋好学，刻苦钻研，业绩突出，具备娴熟的岗位技能和优秀的职业素养，有强烈的事业心和高度的责任感，具有良好的公众形象和人格魅力，是敬业爱岗，开拓进取的青年表率；
5、凡出现以下任一情况者将取消参选资格：三年内发生重大安全质量事故和重大亏损项目的主要负责人和直接责任人；违反国家政策、违反企业规章制度，受到党纪、政纪处分且在处分期内者；
6、曾当选过北京建工集团、路桥集团杰出青年者不再参评。
评选步骤
组织推荐、单位推荐、系统推荐、个人自荐等方式；
复核：
提交材料符合申报标准；
初选：
评选工作领导小组根据候选人的事迹情况，并考虑人选的单位性质、人员分布等因素，择优确定正式候选人；
综合测评：
包括基层投票、专家评议和评选工作领导小组审定三个环节；
公示：
集团公司OA平台和当选人所在单位进行公示，公示期为5个工作日；
表彰宣传：
精神奖励与物质奖励相结合；
《建工路桥》期刊专栏、“路桥集团”微信公众平台宣传，宣讲会；
入选“三石”人才体系；
获得多元化、全方位的学习培训机会。
