企业新闻
责任督学促发展，扬鞭奋进新征程——路桥集团中高级职称督学创佳绩
为加快推进学习型组织建设，促进公司专业技术人才队伍整体素质的提升，保证中高级职称人才的存量，打造懂管理、懂技术、懂经济、懂法规的综合素质高的人才团队，为公司的高质量发展提供持久动力，2020年初，路桥集团制定了中高级职称督学方案，鼓励员工积极考取中高级职称证书。
路桥集团高度重视督学方案的顺利开展，组织成立了中高级职称督学工作领导小组。在对现有员工的持证情况进行通盘摸底、调查分析后，督学小组确定了2020年度中高级职称重点督学人员名单，并与督学对象签署了专项培训考试及服务期协议和承诺书，明确报考过程中公司提供的支持服务、职称考取后的奖励办法及标准。
在疫情影响打乱考试取证节奏的情况下，路桥集团人力资源部与科技质量部多方筹划、积极探索解决问题的方法，鼓励员工抓住职称评审的利好政策，变不利为有利，化压力为动力。在方案的督促带动下，236人报名职称评审，比重点督学名单人数增加了217%。人力资源部与科技质量部坚持帮扶与督促并重，全程持续跟进、精准监督，2020年督学工作取得丰硕成果。
2020年，路桥集团职称评审共通过131人。其中正高级职称评审通过1人，高级职称评审通过9人，中级职称评审通过90人，初级职称评审通过31人，职称评审通过率56%；高级职称（工程类）通过率63%，通过人数创历史新高。
近年来，路桥集团全面升级人才战略，不断创新人才培养机制，努力构建系统、规范、高效的人才培养与发展体系，关注员工的职业化进程管理，全力推动人才工作不断迈上新台阶。新时期，在“十四五”战略规划的引领下，路桥集团将以更大的力度实施“人才强企”战略，践行人才培养激励政策，搭建人才培养提升平台，保证公司在“十四五”期间的高质量发展。
